保障外勞權益-人力仲介禁預收服務費

為保障外籍勞工權益，勞委會修正私立就業機構服務許可與管理規定，未來私立仲介公司不得預先收取服務費，有服務才能收取費用，若違反最高可罰20倍罰鍰。

為保障外籍勞工權益，勞委會修正「私立就業服務機構收費項目及金額標準」第6條規定，比照一般交易「有服務才收費」的慣例，立法規範私立就業服務機構不得預先收取服務費，避免造成外籍勞工負擔。

勞委會官員指出，原本私立就業服務機構有得預先收取三個月服務費的規定，在本次修法中刪除。若未來仲介公司仍預收服務費，將依就業服務法第40條第5款規定，處仲介公司超收金額十倍至20倍罰鍰。

此外，為避免違法者擔任機構重要職務，影響機構的營運方向，以及維護雇主、求職人及外國人的權益，勞委會決定加強管理私立就業服務機構，因此修正「私立就業服務機構許可及管理辦法」。

勞委會職業訓練局指出，「私立就業服務許可及管理辦法」修正後，未曾接受評鑑的私立就業服務機構，不得申請設立分支機構。

【2010/03/29 經濟日報】