財政部高雄國稅局表示，於審理轄內某合夥經營型態之安養中心，發現列報合夥人薪資，參其提供之合夥契約書，並未載明合夥人得領取薪資，該局依相關規定不予認列該筆薪資費用。
該局補充說明，依執行業務所得查核辦法第18條第2款規定，執行業務者，除聯合執行業務者已於契約內訂定，其薪資得在不超過同業通常水準核實認列外，不得於其事務所列報薪資費用。
依據最高行政法院56年判字第376號判例意旨，前項規定，旨在防杜冒濫，而所謂合夥契約，係指當事人約定成立合夥關係之契約而言。
該局再次呼籲，聯合執行業務者如有支付合夥人薪資費用之情形，需於合夥契約內明訂，始得列報為費用，並應於辧理綜合所得稅結算申報時檢附合夥契約書供稽徵機關查核。
綜合規劃科 陳素珠科長（07）7115563
安豐淑 (07)7256600 分機7772
財政部高雄國稅局 2020-10-30
臺南市王小姐來電詢問，獨資經營之事務所，在計算執行業務所得時，是否能列報負責人之薪資支出及伙食費。
國稅局說明，執行業務者，除聯合執行業務者已於契約內訂定，其薪資得在不超過同業通常水準核實認列外，不得於其事務所列報薪資支出。至於執行業務者本人日常之膳食費，係屬於個人的生活費用，在計算執行業務所得時，亦不得列支伙食費。此外私人辦理之補習班、幼兒園、養護、療養院（所），不符合免稅規定者，亦適用上開規定。
該局日前查核某記帳及報稅代理人事務所申報案件時，發現該事務所，列報負責人薪資支出76,000元及伙食費18,000元，但經查該事務所係獨資經營，雖以事務所名義對外營業，實際上仍屬個人之事業，並自負盈虧，依規定不得列報負責人薪資支出及伙食費，故剔除該筆薪資支出及伙食費並依規定補稅。
審查二科 李股長 06-2223111轉8040
財政部南區國稅局 2017-01-05
（臺中訊）財政部臺灣省中區國稅局表示：已依法設帳記載之獨資執行業務者及補教業者，於辦理結算申報時，不得列報負責人之薪資費用，且負責人日常膳食費亦不得以伙食費列支。
該局進一步說明，依執行業務所得查核辦法：私人辦理之補習班、幼稚園、托兒所、養護、療養院（所），不符合免稅規定者，其所得之查核準用該查核辦法；執行業務者，除聯合執行業務者已於契約內訂定，其薪資得在不超過同業通常水準核實認列外，不得於其事務所列報薪資費用。另按財政部67年4月26日台財稅第32701號函規定，執行業務者本人日常之膳食費，係屬其個人之生活費用，於計算執行業務所得時，不得以伙食費列支。
該局同時表示，邇來查核執行業務者結算申報損益資料時，發現獨資之執行業務者，常有列報負責人本人之薪資費用及伙食費等情事，因與上開函釋規定不符，均不予認定。
該局特別呼籲納稅義務人，對於應納之稅捐仍請據實繳納。民眾如有任何疑問，歡迎利用免費服務電話 0800-000321或利用該局網站(網址：http://www.ntact.gov.tw)，點選網頁電話，該局將竭誠為您服務。
綜合規劃科 施怡慈 04-23051111分機8523
財政部臺灣省中區國稅局 2012/11/6
因應國民中小學及幼稚園之教師薪資自101年1月1日起課徵所得稅，為使該等教師因延長工時所支領之鐘點費所得稅負更臻公平合理，財政部配合教育部核釋，自101年1月1日起，高中職、國民中小學及幼稚園教師於學校下班時間執行職務支領符合教育部規定之鐘點費（不含假日及寒暑假輔導課），每月合計不超過70小時者，可依所得稅法第14條第1項第3類第2款但書規定免納所得稅。
財政部說明，依前開所得稅法規定，為雇主之目的，執行職務而支領之加班費不超過規定標準者，不計入薪資所得課稅。由於教師並無一定工作時間，且過去國民中小學及幼稚園教師薪資免稅，教育部對於教師支領鐘點費標準與每月加班時數限額亦未明確規範，財政部過去相關函釋尚無教師支領鐘點費得認屬加班費而予免納所得稅之規定。今教育部洽據全國教師工會總聯合會就下列項目認屬具加班費性質鐘點費，並規範每師每月加班時數限制，財政部爰依據上述所得稅法規定，核釋前開教師支領具加班費性質之鐘點費，依所得稅法第14條第1項第3類第2款但書規定免納所得稅：
一、幼稚園依「教育部補助公立幼稚園辦理課後留園服務作業要點」及各縣市政府所訂定實施要點，給付兒童課後留園鐘點費。
二、國民小學依「國民小學辦理兒童課後照顧服務及人員資格標準」，給付課後照顧人員鐘點費。
三、國民中學依「國民中學課外輔導及留校自習實施原則」，給付第8節課後輔導鐘點費。
四、高級中學、職業學校依「國立及臺灣省私立高級中學課業輔導實施要點」、「臺北市高級中學學習輔導實施要點」及「高雄市高級中等學校學習輔導實施要點」，給付第8節課業輔導鐘點費。
五、補習學校及進修學校依「補習及進修教育法」、「中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準」，給付原校教師兼任之教師鐘點費。
六、依據「教育部補助國民中小學及幼稚園弱勢學生實施要點」之「攜手計畫-課後扶助方案」，給付課後鐘點費。
七、依據「教育部推動夜光天使點燈專案計畫」，給付鐘點費。
財政部進一步指出，配合軍教薪資自101年度起恢復課稅，明確規範上述加班費性質鐘點費標準，消弭可能之課稅爭議，亦符合租稅公平，可落實課稅合理化之目標。
謝科長慧美 (02)2322-8122
財政部賦稅署 2012/6/20
財政部臺北市國稅局表示，受僱律師代理律師事務所辦理訴訟業務，取得之勞務報酬屬薪資所得，應由律師事務所於每年2月底前，向所轄國稅局填報前一年度聘僱律師之相關資料，以免所得重複歸課，造成徵納雙方困擾。
該局說明，所得稅法所稱執行業務者係指律師、會計師及建築師等以技藝營生且自負盈虧者。律師代辦訴訟業務雖然是執行業務性質，惟受事務所聘僱之律師與事務所係屬僱傭關係，其取自律師事務所勞務報酬屬薪資所得，不應以執行業務所得課稅，又該事務所會就受聘僱律師之薪資所得填報扣繳憑單，為免重複課稅，應將受聘僱律師承辦訴訟案件明細表通報所轄國稅局釐正，以正確歸課。
該局指出，為落實愛心辦稅，提升便民服務效率及減少徵納雙方困擾，該局已於101年1月初函請台北律師公會轉知所屬會員設籍臺北市之（律師事務所），於101年2月底前填報『100年度受僱律師承辦訴訟案件明細表』，送交該局稅務資料科。至承辦之外縣市法院判決案件，可將該案件明細單獨製表送交法院所轄國稅局，以利過濾並刪除重複歸課部分。
該局呼籲，本項措施為徵納雙贏之簡化作業，請業者務必配合。如尚有相關疑義，可洽該局協助辦理。
稅務資訊科 陳股長 (02)23113711分機2116
財政部臺北市國稅局 2012/2/1
財政部日前依行政院衛生署意見，核釋醫師在醫療機構提供勞務報酬之課稅規定。自本(101)年度起，除私立醫療機構申請設立登記之負責醫師及聯合診所之個別開業醫師，其執行業務收入減除成本及必要費用後之餘額，應依所得稅法第14條第1項第2類執行業務所得課稅外，公私立醫療機構、醫療法人及法人附設醫療機構所聘僱並辦理執業登記之醫師從事醫療及相關行政業務之勞務報酬，應依所得稅法第14條第1項第3類薪資所得課稅，同時廢止該部90年12月27日台財稅字第0900457146號令有關西醫師駐診拆帳之課稅規定。
財政部表示，現行西醫師駐診拆帳課稅規定，自62年迄今，已行之有年，醫療機構與醫師間究屬「僱傭」或「駐診拆帳」關係，向由稽徵機關依雙方實際法律關係認定；該部相關函釋亦一再闡釋西醫師駐診拆帳之課稅原則，惟徵納雙方對駐診拆帳之認定仍時有爭議，該部因應經濟活動及契約型態之多元化，以上述90年令規定，西醫師在醫療機構從事醫療及相關行政業務所獲致之所得，究屬執行業務所得或屬薪資所得或兩者兼有，應由稽徵機關查明事實認定。至於執行業務者費用標準所稱「駐診拆帳」，係指醫療機構與西醫師間無僱傭關係，駐診醫師提供醫療專業知識與技術，而醫療機構提供護理人員、醫療器材及場所，雙方按駐診收入依合約所訂拆帳比例給付報酬而言。
鑑於醫療機構與醫師間法律關係，業經行政院衛生署據醫療法、全民健康保險法、民法及醫院評鑑制度相關規定，以該署100年2月1日衛署醫字第1000200812號函及同年11月17日衛署醫字第1000210622號函明確核復，醫療機構與醫師間不具駐診拆帳或合夥法律關係，應認屬僱傭關係。基於行政機關對於同一法律關係應採一致性認定，財政部乃重新檢討以往稽徵實務認可之醫療機構與醫師間駐診拆帳及合夥關係，核釋醫師在醫療機構提供勞務報酬之課稅規定，並廢止該部90年令，以資周延。本次重新核釋因屬法律見解變更，將自101年度起適用，不會溯及以往年度案件。
財政部指出，所得稅係按年度所得落後一年課稅，且本年度各類所得扣繳暨免扣繳憑單等書表及綜合所得稅法定申報期間(102年1月及5月)尚未屆至，本年度醫療機構扣繳義務人已依該部90年令規定就醫師之報酬按執行業務所得扣繳所得稅款者，扣繳義務人可依所得稅法第94條及同法施行細則第96條規定向稽徵機關辦理扣繳稅款之留抵或退還。
謝科長慧美 (02)23228122
財政部賦稅署 2012/1/30
新營市李先生問：聽聞幼稚園教職員薪資為免稅所得，若於課後增開才藝及安親課輔等課程，另聘教師授課所給付薪資是否也為免稅，應否辦理扣繳？
南區國稅局台南縣分局答覆：依法立案托兒所、幼稚園教職員薪資免稅，惟另行增設才藝、安親班教師薪資仍應依規定辦理扣繳及填報扣（免）繳憑單。依所得稅法第4條第1項第2款規定，托兒所、幼稚園、國民小學、國民中學、私立小學及私立初級中學教職員薪資所得免納所得稅，故托兒所、幼稚園於正常課程中聘請的音樂、美勞等才藝老師，其薪資所得係屬前揭法條規定免稅所得。惟托兒所、幼稚園若於課後增開才藝或安親班，該才藝或安親班教師薪資所得則非屬前揭法條規範的免稅所得，仍應依規定扣繳及填報扣（免）繳憑單。
【2010/11/03 經濟日報】
板橋包先生問：結構技師事務所聯合執行業務者得否列報薪資費用？
北區國稅局臺北縣分局答覆：依執行業務所得查核辦法第18條第2款規定「執行業務者，除聯合執行業務者已於契約內訂定，其薪資得在不超過同業通常水準核實認列外，不得於其事務所列報薪資費用。」是以若聯合執行業務者已於聯合執業契約內明訂得於每月支領薪資，則可於其事務所列報薪資費用；另依據執行業務所得查核辦法第20條之1第2款規定「聯合執行業務者依第18條第2款規定認列薪資者，其伙食費得依前款規定辦理。」故聯合執行業務者亦可依規定認列伙食費。
【2010/08/23 經濟日報】
財政部臺北市國稅局表示，獨資之執行業務者及補教業者，負責人不得於其事務所列報薪資費用，且負責人本人日常膳食費亦不得以伙食費列支。
該局說明，依據執行業務所得查核辦法第18條第2款規定，執行業務者，除聯合執行業務者已於契約內訂定，其薪資得在不超過同業通常水準核實認列外，不得於其事務所列報薪資費用。另按財政部67年4月26日台財稅第32701號函規定，執行業務者本人日常之膳食費，係屬個人之生活費用，於計算執行業務所得時，不得以伙食費列支。
該局查核甲獨資執行業務者綜合所得稅結算申報案，發現甲獨資執行業務者列報負責人薪資支出326,000元及伙食費20,000元，與前揭規定不符，負責人薪資及伙食費不予認定。
該局呼籲，執行業務者及補教業者，有關薪資支出及伙食費之列報，應確實依前揭規定辦理，以維護自身權益。
審查二科 曹股長 (02)23113711分機1521
財政部臺北市國稅局 2010/4/20