【經濟日報╱記者陳乃綾／台北報導】晶圓代工龍頭台積電公司，八年前即已成立薪酬委員會，台積電資深副總經理兼財務長何麗梅表示，薪酬在台灣社會仍是隱晦的議題，但若能在薪酬委員會的專業指導下，將公司薪資報酬透明化、制度化，可健全公司治理。
何麗梅表示，台積電今年新增二名獨董，現共有五位獨董，占九名董事的半數，全數擔任薪酬委員會委員，委員會並推選宏碁創辦人施振榮任委員會主席。
一位台積電外籍獨董也擔任薪酬委員。何麗梅說，台灣科技界特殊激勵方式，外籍獨董未必瞭解，但外籍獨董經常提供國外公司薪酬政策經驗供委員會參考。
何麗梅指出，雖然法令規定董事長不能任委員，也無投票權，但台積電董事長張忠謀都會親自出席薪委會。當委員須針對個別經理人表現徵詢意見時，張忠謀會適時給予評論。
何麗梅表示，台積電薪委會每季開一次會，討論內容包括協助董事會進行總體薪酬設計、績效評估與員工福利政策與方案。
薪委會並每季核准副總經理以上主管的薪酬。何麗梅說，由於薪酬訂定涉及人事考績，因此由台積電人力資源部門副總擔任薪委會秘書，提供薪委會必要資料。
【2011/09/22 經濟日報】
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